Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về điều kiện và thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.
Giấy phép lao động (work permit) là văn bản cần thiết cho phép cá nhân nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Với nhu cầu ngày càng tăng về lao động nước ngoài tại nước ta, bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ về quy trình xin cấp giấy phép lao động và những thông tin quan trọng liên quan.
5 điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
Theo quy định pháp luật hiện hành, người nước ngoài muốn xin giấy phép lao động tại Việt Nam cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Từ đủ 18 tuổi trở lên;
- Có đủ năng lực hành vi dân sự;
- Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc đáp ứng yêu cầu công việc, đồng thời đạt tiêu chuẩn sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
- Không trong tình trạng chấp hành hình phạt, chưa được xóa án tích hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
- Được cấp văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Trình tự, thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam gồm 2 bước chính:
➨ Bước 1: Thủ tục xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Hồ sơ đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài bao gồm:
Đối với doanh nghiệp nộp hồ sơ xin chấp thuận lần đầu:
- Báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (theo mẫu 01/PLI theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP);
- Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (công chứng).
Đối với doanh nghiệp đã được chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài:
- Báo cáo giải trình về việc thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (theo mẫu số 02/PLI theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP);
- Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (công chứng).
TẢI MẪU: Hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
——-
Hồ sơ phải được nộp trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động. Cơ quan có thẩm quyền sẽ phản hồi về việc chấp thuận hay không trong vòng 10 ngày làm việc sau khi nhận hồ sơ.
➨ Bước 2: Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Người sử dụng lao động cần nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ít nhất 15 ngày làm việc trước ngày dự kiến làm việc của người lao động.
Bộ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm:
Đối với người sử dụng lao động cần chuẩn bị:
- Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động (theo mẫu số 11/PLI – Phụ lục 11 tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP);
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động (đã được cấp tại Bước 1);
- Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (công chứng).
Đối với lao động là người nước ngoài, cần chuẩn bị:
- Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc Việt Nam;
- Phiếu lý lịch tư pháp;
- Bản sao chứng thực hộ chiếu;
- 2 ảnh chân dung 4x6cm, nền trắng;
- Văn bản chứng minh vị trí là Quản lý, Giám đốc điều hành hoặc Chuyên gia, lao động kỹ thuật (*).
TẢI MẪU: Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
(*) Văn bản chứng minh có thể khác nhau tùy trường hợp:
- Với người lao động là quản lý hoặc giám đốc điều hành: Cần có xác nhận đã làm việc tại vị trí này ít nhất 3 năm;
- Với người lao động là chuyên gia: Cần có bằng đại học và ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
——-
Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ khi nhận hồ sơ đầy đủ, hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm cấp giấy phép lao động hoặc yêu cầu sửa đổi hồ sơ nếu cần thiết.
Lệ phí cấp giấy phép lao động có thể khác nhau tùy theo từng địa phương và do Hội đồng Nhân dân cấp tỉnh quy định.
Lưu ý:
- Các giấy tờ do nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng trước khi nộp.
- Giấy phép lao động có thời hạn tối đa là 2 năm và chỉ được gia hạn một lần với thời gian tối đa là 2 năm.
Xem thêm: Hồ sơ thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài
Đối tượng người nước ngoài phải xin giấy phép lao động
Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người nước ngoài thuộc các trường hợp sau đây phải xin giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam:
- Thực hiện hợp đồng lao động;
- Làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài đã tuyển dụng ít nhất 12 tháng;
- Thực hiện hợp đồng hoặc thỏa thuận liên quan đến kinh tế, thương mại, giáo dục, thể thao, v.v.;
- Làm việc cho tổ chức quốc tế hoặc tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam;
- Người lao động là Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
- Người tham gia vào các dự án tại Việt Nam;
- Người lao động là thân nhân của thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam.
Hiện nay, các trường hợp xin giấy phép lao động phổ biến nhất là nhà quản lý, chuyên gia và lao động kỹ thuật.
Lưu ý:
- Giấy phép lao động sẽ bị thu hồi khi chấm dứt hợp đồng lao động;
- Cả người lao động và người sử dụng lao động sẽ bị phạt nếu làm việc không có giấy phép lao động.
——-
Trên đây là những thông tin cần thiết về thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Nếu bạn đang cần làm giấy phép lao động cho nhân viên nước ngoài, hãy tham khảo dịch vụ của chúng tôi.
Dịch vụ làm work permit cho người nước ngoài:
- Phí dịch vụ trọn gói chỉ từ 6.000.000đ;
- Thời gian hoàn thành thủ tục từ 20 – 25 ngày làm việc;
- Hỗ trợ cấp mới, gia hạn, cấp lại giấy phép lao động.
GỌI NGAY
Các câu hỏi thường gặp khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
1. Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì?
Người nước ngoài muốn xin giấy phép lao động cần đáp ứng các điều kiện như có quốc tịch nước ngoài, từ 18 tuổi trở lên, có đủ năng lực hành vi dân sự, đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe và trình độ chuyên môn.
2. Quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào?
Quy trình gồm 2 bước: Bước 1 là xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, Bước 2 là xin cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và xã hội.
3. Bộ hồ sơ xin giấy phép lao động gồm những gì?
Bộ hồ sơ bao gồm đơn đề nghị cấp giấy phép lao động, văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động và bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
4. Giấy phép lao động có thời hạn mấy năm?
Giấy phép lao động có thời hạn tối đa là 2 năm và có thể gia hạn một lần với thời gian tối đa là 2 năm.
5. Làm giấy phép lao động mất bao nhiêu tiền phí nhà nước?
Lệ phí cấp giấy phép có thể khác nhau tùy theo quy định của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh.
6. Trường hợp được miễn giấy phép lao động thì phải làm gì?
Người lao động thuộc trường hợp miễn giấy phép lao động vẫn phải thực hiện thủ tục xác định nhu cầu sử dụng lao động và xin xác nhận miễn giấy phép lao động.
Để được hỗ trợ thêm thông tin và dịch vụ, hãy liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại 0978 578 866 (Miền Bắc) – 033 9962 333 (Miền Trung) – 0946 724 666 (Miền Nam).
Dịch vụ tại Kế Toán Trực Tuyến của Công ty TNHH Kiểm Toán Kế Toán Thuế Việt Nam là lựa chọn tối ưu cho doanh nghiệp muốn tối ưu hóa quy trình và tiết kiệm chi phí. Hãy liên hệ ngay để nhận tư vấn chuyên nghiệp!
Tin cùng chuyên mục:
So Sánh Hệ Thống Thuế Việt Nam Và Các Nước ASEAN: Tác Động Đến Quyết Định Đầu Tư FDI
Tư Vấn Thuế Cho Doanh Nghiệp FDI – Chiến Lược Tối Ưu Chi Phí Và Tuân Thủ Quy Định
Kiểm Toán Độc Lập Cho Doanh Nghiệp FDI – Vai Trò Và Lợi Ích Trong Việc Bảo Đảm Minh Bạch Tài Chính
Những rủi ro doanh nghiệp FDI cần biết khi đầu tư vào Việt Nam và cách giảm thiểu