Hồ sơ thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Xem ngay hồ sơ, thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài và điều kiện gia hạn giấy phép lao động (work permit) trong bài viết này của ketoantructuyen.net.

Quy định, thời hạn gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

1. Quy định chung về giấy phép lao động cho người nước ngoài

Giấy phép lao động (work permit) là văn bản pháp lý cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam, có thời hạn tối đa 2 năm.

Khi giấy phép lao động sắp hết hạn mà người nước ngoài vẫn có nhu cầu làm việc tại Việt Nam, đơn vị sử dụng lao động cần thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động.

➥ Nói một cách đơn giản, việc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài giúp kéo dài thời gian làm việc tại Việt Nam, và chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 2 năm.

2. Thời hạn làm thủ tục gia hạn work permit

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cần được thực hiện tối thiểu 5 ngày và tối đa 45 ngày trước khi giấy phép hết hạn.

Nếu quá thời hạn mà đơn vị sử dụng lao động chưa kịp gia hạn, sẽ phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động mới.

Nếu doanh nghiệp tiếp tục sử dụng lao động nước ngoài mà không gia hạn kịp thời, có thể bị phạt hành chính lên đến 75 triệu đồng, và người lao động nước ngoài có nguy cơ bị trục xuất.

Xem thêm:Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Điều kiện gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Để gia hạn giấy phép lao động, cả người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:

  • Thứ nhất, giấy phép lao động còn hạn tối thiểu 5 ngày và tối đa 45 ngày.
  • Thứ hai, người sử dụng lao động phải có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài từ cơ quan có thẩm quyền.
  • Thứ ba, người lao động nước ngoài cần có đầy đủ giấy tờ chứng minh tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động.
  • Thứ tư, người lao động phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài

1. Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm:

  • Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động (Mẫu số 11/PLI Phụ lục I kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP);
  • 2 ảnh kích thước 4x6cm trong vòng 6 tháng gần nhất;
  • Giấy phép lao động đã cấp còn hạn (bản gốc hoặc bản sao công chứng);
  • Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
  • Bản sao chứng thực hộ chiếu của người lao động còn hạn;
  • Giấy khám sức khỏe trong vòng 12 tháng gần nhất;
  • Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung trong giấy phép lao động đã cấp.

TẢI MẪU:Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động.

Lưu ý:

Đối với giấy khám sức khỏe, nếu được cấp ở Việt Nam cần có bản gốc hoặc bản sao chứng thực, còn nếu được cấp ở nước ngoài thì cần hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng theo quy định.

2. Trình tự các bước gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động (work permit) gồm 3 bước sau:

Bước 1: Xin chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

  • Trong vòng tối thiểu 30 ngày trước khi hết hạn giấy phép lao động hiện tại, đơn vị sử dụng lao động cần nộp văn bản giải trình về việc thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tới cơ quan có thẩm quyền đã chấp thuận trước đó;
  • Cơ quan có thẩm quyền sẽ xét duyệt hồ sơ trong vòng 10 ngày làm việc và cấp văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Bước 2: Xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

  • Trước thời gian hết hạn giấy phép lao động từ 5 ngày đến 45 ngày, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội;
  • Cơ quan có thẩm quyền sẽ tiếp nhận và xử lý hồ sơ trong thời gian 5 ngày làm việc. Nếu không được chấp thuận, sẽ có văn bản trả lời với lý do cụ thể.
  • Lệ phí gia hạn giấy phép lao động tùy vào cơ quan cấp nhưng không quá 600.000 đồng cho giấy phép mới và 450.000 đồng cho giấy phép cấp lại.

Bước 3: Nộp lại hợp đồng lao động cho cơ quan cấp giấy phép lao động

  • Sau khi giấy phép được gia hạn, người sử dụng lao động cần ký kết hợp đồng bằng văn bản với người lao động nước ngoài và gửi hợp đồng đó tới cơ quan đã gia hạn giấy phép.

Nếu doanh nghiệp có nhu cầu xin cấp mới hoặc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài nhưng chưa nắm rõ hồ sơ, thủ tục có thể tham khảo ngay:
Dịch vụ làm giấy phép lao động của ketoantructuyen.net:

  • Phí dịch vụ trọn gói chỉ từ 6.000.000đ;
  • Nhận ngay giấy phép lao động sau 20 – 25 ngày làm việc.

GỌI NGAY

Một số câu hỏi về thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

1. Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì?

Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là thủ tục kéo dài thời hạn được phép làm việc tại Việt Nam cho lao động nước ngoài và chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 2 năm.


2. Hết hạn giấy phép lao động có thể xin gia hạn được không?

Có. Khi sắp hết thời hạn giấy phép lao động, nếu người nước ngoài vẫn có nhu cầu làm việc tại Việt Nam thì đơn vị sử dụng lao động phải làm thủ tục gia hạn.


3. Thời hạn của giấy phép lao động sau khi gia hạn là bao lâu?

Giấy phép lao động được cấp sẽ có thời hạn theo hợp đồng ký kết giữa đơn vị sử dụng lao động và người lao động, nhưng tối đa không quá 2 năm và được gia hạn duy nhất 1 lần.


4. Nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động khi nào?

Doanh nghiệp phải nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động trước thời gian hết hạn tối thiểu 5 ngày và tối đa 45 ngày.


5. Thủ tục gia hạn giấy phép lao động như thế nào?

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động gồm 3 bước: Bước 1: Xin chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài; Bước 2: Xin gia hạn giấy phép lao động; Bước 3: Nộp lại hợp đồng lao động cho cơ quan cấp giấy phép lao động.


6. Bộ hồ sơ gia hạn giấy phép lao động gồm những gì?

Hồ sơ gồm: Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động; 2 ảnh 4x6cm; giấy phép lao động còn hạn; văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài; bản sao hộ chiếu; giấy khám sức khỏe; giấy tờ chứng minh làm việc.


7. Quá hạn giấy phép lao động bị phạt thế nào?

Nếu doanh nghiệp tiếp tục sử dụng lao động nước ngoài sau khi giấy phép hết hạn mà không gia hạn kịp thời có thể bị phạt tối đa 75 triệu đồng.


8. Lệ phí khi gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là bao nhiêu?

Lệ phí gia hạn tùy thuộc vào đơn vị cấp, nhưng không quá 600.000 đồng cho giấy phép mới và 450.000 đồng cho giấy phép cấp lại.


9. Nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động ở đâu?

Đơn vị sử dụng lao động nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép trước đó.


Gọi cho chúng tôi theo số 0978 578 866 (Miền Bắc)033 9962 333 (Miền Trung)0946 724 666 (Miền Nam) để được hỗ trợ.

Dịch vụ tại Kế Toán Trực Tuyến của Công ty TNHH Kiểm Toán Kế Toán Thuế Việt Nam là lựa chọn lý tưởng cho doanh nghiệp muốn tối ưu hóa quy trình, tiết kiệm chi phí và đảm bảo tuân thủ pháp luật. Đừng ngần ngại liên hệ ngay với chúng tôi để nhận được sự tư vấn chuyên nghiệp và tận tình nhất!

[ux_image id=”1178″ width=”37″ lightbox=”true” image_hover=”zoom-long” image_hover_alt=”zoom” depth=”5″ animate=”